5月14日、15日，集團公司在一分公司相繼組織召開兩場以“關心改革 心系發(fā)展”為主題的員工座談會。集團公司黨委書記、副董事長牛源 ，黨委副書記、工會袁榮正，工會常務副方萬濤，一分公司總經(jīng)理張洪安、黨委書記張成海及一分公司安置分流的職工代表參加了座談會。

在以停薪留職、內退職工為主體的座談會上，牛源與職工代表深入交流，了解了他們目前的工作、生活狀況，向職工代表宣貫了四屆一次職代會精神，介紹了企業(yè)當前的發(fā)展情況。牛源表示，晉開的發(fā)展離不開奮戰(zhàn)在各個崗位勤勞樸實、兢兢業(yè)業(yè)的職工，感謝各位職工多年來在各自的工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，把自己的熱情和青春都奉獻給了公司，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。希望內退和停薪留職的職工，�；亍凹摇笨纯�，繼續(xù)關注公司發(fā)展，發(fā)揮余熱，建言獻策，一如既往地支持企業(yè)健康發(fā)展。

在以值守人員為主體的座談會上，牛源詳細了解了目前值守人員的工作情況和存在的困難，對他們的工作予以充分肯定。牛源表示，集團公司當前的主要任務是穩(wěn)生產(chǎn)，謀發(fā)展，一分公司要穩(wěn)步推進“兩斷三清”工作。希望值守職工繼續(xù)堅守崗位，持之以恒抓好，守住底線，嚴格把控各個環(huán)節(jié)，做好降本增效工作。

袁榮正就職工提出的一些問題進行了詳細的解答，希望一分公司值守人員識大體、顧大局，繼續(xù)立足于崗位，做好本職工作，把思想統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來。集團公司工會將一如既往地為職工提供幫助，想方設法解決職工的實際困難，當好“娘家人”。

座談會上，職工代表結合自身實際，回顧了在晉開多年的工作經(jīng)歷，用真摯、樸實的語言表達了對公司深切的熱愛和美好前景的祝愿。離崗職工表示，將繼續(xù)做好公司的“宣傳員”，只要單位需要，愿意用經(jīng)驗、用熱情為企業(yè)出謀劃策，貢獻力量；值守職工也表示，將克服困難，堅決服從集團公司的安排，全身心地把職代會精神落實到具體工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。