10月8日，中鹽�；靖鶕�(jù)《鹽業(yè)集團有限公司推行經理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》，完成了經理層任期制和契約化管理簽約工作。中鹽紅四方公司黨委副書記、總經理，中鹽常化公司董事長董亮主持會議。中鹽常化在常董事監(jiān)事，經理層成員、其他高級管理人員，相關部門負責人參加簽約儀式。

董亮與中鹽紅四方黨委委員、副總經理，中鹽�；h委書記、總經理李景林簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》和《2021年度經營業(yè)績責任書》，與中鹽�；窘浝韺悠渌蓡T簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》；李景林與公司經理層其他成員簽訂了《2021年度經營業(yè)績責任書》，與公司黨委副書記、紀委書記萬秀春簽訂了《任職承諾書》和《2021年度工作責任書》。

董亮針對經理層成員任期制和契約化管理工作強調了三個方面要求，一要強化責任意識、協(xié)同高效，走出蓬勃發(fā)展的新路徑。二要發(fā)揚奮斗精神、守正創(chuàng)新，開創(chuàng)持續(xù)發(fā)展的新格局。三要堅持問題導向、搶抓機遇，打造高質量發(fā)展的新高地。

李景林指出，站在任期制和契約化管理的新起點，中鹽�；瘜⒁匀纹谥坪推跫s化管理改革為契機，積極應對“雙控”排放目標，主動作為、加強統(tǒng)籌、合理安排，推動企業(yè)實現(xiàn)新突破。