10月23日，中高層管理人員綜合能力提升高級(jí)研修班正式啟動(dòng)首期培訓(xùn)，并在新洋豐培訓(xùn)中心舉行了開班儀式，武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委書記杜曉成、院長(zhǎng)助理代軍勛及新洋豐黨委書記李維峰、副總裁趙程云、副總裁宋帆、紀(jì)委書記王蘋、市場(chǎng)總監(jiān)韋萬成出席開班儀式，儀式由代軍勛主持。武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委書記杜曉成和新洋豐黨委書記李維峰分別致辭。經(jīng)層層選拔的75名高中層管理人員作為武漢大學(xué)全程班學(xué)員參訓(xùn)，各單位其他中層管理人員、“百人計(jì)劃”人員共計(jì)200余人參與學(xué)習(xí)。

杜曉成在致辭中簡(jiǎn)要介紹了武漢大學(xué)發(fā)展史，指出武漢大學(xué)學(xué)科門類齊全、綜合性強(qiáng)、特色鮮明，人文底蘊(yùn)豐厚，人才培養(yǎng)成就卓著，為國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步作出了積極貢獻(xiàn)；隨后還介紹了武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的學(xué)科優(yōu)勢(shì)及優(yōu)異師資，指出學(xué)院以“創(chuàng)造思想、培育精英、貢獻(xiàn)社會(huì)、影響未來”為使命，面向社會(huì)開設(shè)中高管培訓(xùn)教育，為企事業(yè)單位的中高層管理人員提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)。他表示，武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院非常重視與新洋豐的戰(zhàn)略合作，此次培訓(xùn)基于前期調(diào)研情況及新洋豐中高層人才素質(zhì)提升需求設(shè)置課程體系，并充分備課。他希望，全體參訓(xùn)人員能深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的價(jià)值，深刻領(lǐng)會(huì)知識(shí)改變命運(yùn)的道理，深刻領(lǐng)悟培訓(xùn)課程內(nèi)涵，結(jié)合工作實(shí)踐深度思考并學(xué)以致用，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

李維峰在致辭中對(duì)舉辦本次培訓(xùn)而精心準(zhǔn)備、辛苦忙碌的武漢大學(xué)的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師及工作人員表達(dá)了感謝。他指出，新洋豐歷經(jīng)近40年的發(fā)展，能從一家作坊式鄉(xiāng)辦小磷肥廠發(fā)展成為全國(guó)磷復(fù)肥行業(yè)龍頭企業(yè)、深交所上市公司，離不開良好的管理者隊(duì)伍。同時(shí)，也指出在快速發(fā)展的過程中暴露出干部隊(duì)伍能力素質(zhì)難以匹配公司高速發(fā)展的問題。他表示，聯(lián)手武漢大學(xué)開展中高層管理人員綜合能力提升高級(jí)研修班，既是當(dāng)務(wù)之急，又是發(fā)展大計(jì)，是加快公司高質(zhì)量綠色發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。他希望全體參訓(xùn)人員能夠通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步厘清思路、認(rèn)清形勢(shì)、拓展視野，提高個(gè)人管理水平和工作能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)；希望全體參訓(xùn)人員能珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，真正做到靜得下、坐得住、學(xué)得進(jìn)，能夠?qū)W有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

開班儀式結(jié)束后，參加儀式的全體人員合影留念。隨后為期兩天的首期培訓(xùn)班正式開課，開設(shè)課程《九型人格》《十四五開局之年的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析》。武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委書記杜曉成以通俗易懂的語言詳細(xì)分析了九型人格的基本原理，深入解讀九型人格運(yùn)用的心理基礎(chǔ)，解析各類型人格的性格特征，教授如何在管理中應(yīng)用九型人格理論，通過認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)他人，提升溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力等；武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院胡藝教授從疫情世界擴(kuò)散和外部不確定性因素增多兩方面入手，全面分析宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的外部環(huán)境，再結(jié)合內(nèi)外雙循環(huán)新發(fā)展格局分析經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新方向、宏觀政策的新思路，然后系統(tǒng)梳理宏觀經(jīng)濟(jì)金融面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，指引企業(yè)在新發(fā)展階段如何與國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相契合，順勢(shì)而為，搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量綠色發(fā)展。在老師啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)理念的帶動(dòng)下，參訓(xùn)人員積極踴躍上臺(tái)發(fā)言，與老師互動(dòng)，并參與班級(jí)建設(shè)、晚自習(xí)復(fù)盤和考試，充分展現(xiàn)了新洋豐管理層積極主動(dòng)、追求進(jìn)步的學(xué)習(xí)態(tài)度。

據(jù)了解，本次中高層管理人員綜合能力提升高級(jí)研修班所有課程均針對(duì)前期問卷調(diào)研及公司部分高中層管理干部集中座談和個(gè)別訪談中診斷的問題和痛點(diǎn)量身定制，共涉及戰(zhàn)略視野篇、團(tuán)隊(duì)凝聚力篇、數(shù)字化營(yíng)銷篇、領(lǐng)導(dǎo)力提升篇四個(gè)專題十五門課程，培訓(xùn)周期跨度九個(gè)月，實(shí)行武漢大學(xué)和公司培訓(xùn)學(xué)校兩地參訓(xùn)模式，參訓(xùn)人員實(shí)行選拔制。本次培訓(xùn)，將始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，采取知識(shí)補(bǔ)給+能力訓(xùn)練相結(jié)合、培訓(xùn)+交流相結(jié)合、標(biāo)準(zhǔn)化+針對(duì)性相結(jié)合，通過教授面授、案例分析、復(fù)盤分享、模擬演練等方式萃取專業(yè)知識(shí)，引導(dǎo)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)企業(yè)管理的方法和工具，訓(xùn)練思維能力，提升管理水平，同時(shí)常規(guī)學(xué)習(xí)之余，還將參加湖北省內(nèi)乃至全國(guó)的標(biāo)桿企業(yè)參訪交流學(xué)習(xí)，打破行業(yè)思維，學(xué)習(xí)優(yōu)良企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展之道。

人才建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、持續(xù)性工作。此次與武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院聯(lián)合舉辦中高層管理人員綜合能力提升高級(jí)研修班，是公司打造匹配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高中層管理團(tuán)隊(duì)的開端。未來，新洋豐將繼續(xù)貫徹“人才興企”戰(zhàn)略，放眼全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，營(yíng)造氛圍、搭建平臺(tái)，以思想“破冰”行動(dòng)“突圍”，推動(dòng)人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為全面實(shí)現(xiàn)新洋豐未來五年宏偉目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力。