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2009年，張洋通過招聘進入華陽集團時，還沒看到千米井下的樣子，先受到了老礦工的質(zhì)疑：“這些大學生，長得白白凈凈的，模樣也斯文，能適應了井下工作嗎……”
千米井下，青春該是什么模樣？
2009年，張洋通過招聘進入華陽集團時，還沒看到千米井下的樣子，先受到了老礦工的質(zhì)疑：“這些大學生，長得白白凈凈的，模樣也斯文，能適應了井下工作嗎……”
當時的張洋便信心十足地說：“別人能干的我也能干，我還可以通過學習借鑒，以更好的思路和方法去服務(wù)井下作業(yè)，提高生產(chǎn)效率�！�
堅持、蛻變……14年后的今天，看起來仍然斯斯文文的張洋已經(jīng)是二礦采煤二隊的隊長了。他十幾年如一日奮戰(zhàn)在采煤前線，用青春書寫了扎根礦山的決心，用行動詮釋了新時代礦工精神，實現(xiàn)了從“瞧不起”到“了不起”的華麗轉(zhuǎn)身。
“另類”選擇，大學生穿起井下工裝
在二礦生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，高清屏幕上實時顯示著井下重要作業(yè)點的工作視頻，一塊塊煤順著采煤機落入溜槽中，開采、運輸、供電等生產(chǎn)環(huán)節(jié)一切正常。如今華陽的生產(chǎn)礦井，已經(jīng)完成了從機械化到自動化再到智能化的升級，早已脫離了人們過去對于煤礦的“刻板印象”.但是，在十多年前，像張洋一樣的大學生要深入基層當?shù)V工，這個選擇還是顯得十分“另類”.
2009年，于太原理工大學陽泉學院本科畢業(yè)的張洋，通過招聘進入華陽集團�！凹依锶藳]有干煤礦的，印象里煤礦都是‘煤黑子，他們還是希望我回到家鄉(xiāng)太原干個文職工作。”除了父母，親戚朋友也議論紛紛，但是張洋并沒有聽父母的話，“三百六十行，行行出狀元。只要肯用心能堅持，’煤黑子‘也能闖出一片天。”
體力不行？練！張洋從小肩不挑、手不提，起初下井，別說干活了，光穿戴那一身行頭--帽、礦燈、自救器、防砸靴就有30多斤，再加上每天的工作量，一天下來，躺床上就不想動了。但看到那些老礦工都能堅持，張洋骨子里的“擰”勁上來了，“別人能干的我也能干！”確保睡眠、吃飽喝足、加強鍛煉……一段時間后，張洋適應了井下的勞動強度，用堅持回應了質(zhì)疑。
經(jīng)驗不足？學！“回風三岔口往外一梁八柱補柱，更換卸液柱”“皮帶頭更換開關(guān)，停電、掛牌、測瓦斯，專人看守”“工作面注膠閉鎖工作溜，打開支架護幫板，注意個人防護”“進去煤幫作業(yè)注意觀察頂板，敲幫問頂，打開護幫板……”翻開張洋工作日記簿，里面詳細記錄著他每天的工作和心得。初來礦上，張洋面對自己實際動手能力差、現(xiàn)場經(jīng)驗不足這一情況，白天在井下跟著前線經(jīng)驗豐富的師傅們學習，遇到不懂的就積極主動去問、去學。晚上自己鉆研設(shè)備說明書，將所學理論知識和現(xiàn)場實際操作聯(lián)系起來，再琢磨、再研究，很快便提升了解決問題的能力。
就這樣，走出象牙塔的張洋把學士服換成了井下的工裝，用成績和成長回應質(zhì)疑，用實干和堅守印證選擇。
完美蛻變，“高知礦工”用實力說話
近年來，集團公司要求配齊生產(chǎn)管理人員和隊干，逐步提升大學生隊干比例，建立可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。
二礦也出臺了相關(guān)政策，有計劃地優(yōu)先對大學生進行培養(yǎng)、訓練，全面提升大學生的專業(yè)技術(shù)水平和綜合管理能力。
得益于集團的激勵政策和自身的優(yōu)異表現(xiàn)，2022年2月，張洋被提拔為二礦采煤二隊隊長。面對企業(yè)的信任和肩上的重擔，張洋陷入了深深的沉思：如何擔起重擔、如何管好一百余人的隊伍……雖然心中有很多困惑，但是青年人的沖勁兒和拼勁兒也激發(fā)了張洋干出一番事業(yè)的信心和決心。他將新入職的大學生與經(jīng)驗豐富的職工結(jié)對子，引導大家取長補短，共同進步；定期組織召開技術(shù)攻關(guān)小組例會，分享交流先進做法與經(jīng)驗，集眾人智慧與力量，促進、高效生產(chǎn)。
2023年1月7日零點班，81309工作面第110號至125號揭露D-76陷落柱構(gòu)造。該構(gòu)造揭露后，隨著工作面推進不斷向兩側(cè)延伸，影響范圍大時109號至132號處于全巖狀態(tài)。矸石為白砂巖，硬度大，采煤機割矸困難且大塊矸石多，需要緊急處理，從而影響了生產(chǎn)進度。在礦領(lǐng)導的指導下，張洋及時組織人員，在構(gòu)造區(qū)邊緣注膠維護頂板，在構(gòu)造區(qū)域打眼放炮，加大采煤機與支架檢修力度，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。同時，生產(chǎn)班過構(gòu)造時及時處理大塊矸石，以防損壞設(shè)備；嚴格將采高控制在3.5m，確保支架初撐力達標，在過構(gòu)造期間要及時調(diào)坡，盡量減少割矸、丟煤。連續(xù)十幾天的下井勘查現(xiàn)場、制定方案，張洋帶領(lǐng)采煤二隊克服重重困難，提高了通過構(gòu)造的效率，順利完成了當月任務(wù)。
張洋還十分重視技改創(chuàng)新，帶領(lǐng)職工圍繞采煤工藝開展了深入的技術(shù)研究。他申報的“一種穩(wěn)定式h型u型卡”，有效解決了u型卡擺動不容易緊固的問題，降低了工人勞動強度，提高了勞動效率，獲得了國家實用新型專利證書。提及這些，張洋顯得十分平和：“我們的專利都是為了解決采煤現(xiàn)場遇到的問題，為了專利而申請專利，不是我們的目的�！惫ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)與學習，實踐中進行各種歷練，張洋逐漸成長為一名合格的采煤隊長，同時也消除了大家對大學生“光說不練”的誤解。憑借著自己對采煤專業(yè)的熟稔，張洋也實現(xiàn)了一步步的成長與蛻變，成為采煤領(lǐng)域的行家里手與崗位標兵。
一個個證書不僅是榮譽，也在證明著，礦工已不是打眼放炮的“煤黑子”，而是可以熟練操作現(xiàn)代化設(shè)備的“高知礦工”;老師傅們眼里的“文弱書生”，通過勤學苦練，已經(jīng)成長為了有毅力、有擔當?shù)男乱淮V山精英。