4月21日上午，陜焦黃陵煤化工公司人事企管部一行8人在部長任芳的帶隊下來公司進(jìn)行對標(biāo)交流。對標(biāo)交流會由公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會馮曉宏主持，人事企管部全體人員參會。

會上，馮曉宏對公司人事企管部的管理職能和業(yè)務(wù)范圍作了全面細(xì)致的介紹，任芳對黃陵煤化工改制新成立的人事企管部做了總體介紹。交流會后，黃陵煤化工一行就教育培訓(xùn)、勞動關(guān)系、薪酬、社保、招投標(biāo)、績效考核、計劃統(tǒng)計、體系建設(shè)、質(zhì)量管理等方面與公司各個業(yè)務(wù)口進(jìn)行了對接。雙方對口人員從各自的業(yè)務(wù)出發(fā)，面對面地溝通，相互取經(jīng)，相互學(xué)習(xí)。同時，也直面短板，尋找差距。黃陵煤化工對公司人力資源管理和企業(yè)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗和管理方法給予高度評價，均認(rèn)為不虛此行，同時公司也學(xué)習(xí)到了黃陵煤化工在職工培訓(xùn)、崗位晉升等方面先進(jìn)的作法和經(jīng)驗。

通過一天的對標(biāo)交流，互相啟發(fā)，開擴了視野，更加清晰地認(rèn)識到自身在管理方面存在的短板，為進(jìn)一步提升管理奠定了良好的基礎(chǔ)。雙方領(lǐng)導(dǎo)表示在今后工作中，要加強溝通和學(xué)習(xí)，互相取長補短、共同進(jìn)步。