7月9日，安徽昊源化工集團(tuán)有限公司第三屆職工代表大會(huì)在研發(fā)中心一樓報(bào)告廳隆重召開，公司黨委書記、董事長(zhǎng)凡殿才作工作報(bào)告，常務(wù)副總經(jīng)理高明林、副總經(jīng)理?xiàng)罱�、田懷廣、賈健出席會(huì)議，副總經(jīng)理張海生主持會(huì)議。
本次大會(huì)共推選出參會(huì)代表161人，實(shí)到161人。
會(huì)前，在一號(hào)會(huì)議室組織召開代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議，討論大會(huì)議程及各專委會(huì)主任、委員建議名單。
大會(huì)預(yù)備會(huì)聽取了第三屆職工代表大會(huì)籌備情況和審議職工代表資格審查工作報(bào)告。審議通過了大會(huì)團(tuán)成員、專門委員會(huì)成員、職工代表大會(huì)表決辦法（草案）、職代會(huì)議題、議程及總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人等建議名單。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)凡殿才作工作報(bào)告
昊源公司第三屆職工代表大會(huì)次全體會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)歌中正式拉開帷幕，凡殿才首先代表公司黨政班子向一年來為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的全體干部員工表示衷心感謝。
凡殿才在工作報(bào)告中指出，過去一年公司生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)有序、項(xiàng)目建設(shè)有力推進(jìn)、市場(chǎng)布局更趨合理、產(chǎn)業(yè)升級(jí)勢(shì)頭愈加強(qiáng)勁，高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。一是經(jīng)營(yíng)質(zhì)量更趨穩(wěn)健。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更優(yōu)，盈利能力更強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力更大，員工精氣神更飽滿，企業(yè)發(fā)展信心更足。二是轉(zhuǎn)型發(fā)展再上臺(tái)階。園區(qū)3040項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)較預(yù)期提前2個(gè)月建成投運(yùn)；三期七個(gè)子項(xiàng)目全面建成，標(biāo)志著昊源公司退城進(jìn)園工作取得決定性勝利；四期年產(chǎn)60萬噸瓶級(jí)聚酯項(xiàng)目已成功投運(yùn)；年產(chǎn)40萬噸尼龍66項(xiàng)目（一期）中的硝酸裝置已于6月21日開車試運(yùn)行，正在推進(jìn)環(huán)己醇、己二酸、尼龍66三套裝置建設(shè)工作，預(yù)計(jì)今年9月底全面建成投產(chǎn)。三是創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)順利通過復(fù)審；參與設(shè)立的國(guó)家高分子聯(lián)創(chuàng)研究院正式運(yùn)行；獲批共建煤基新材料研究中心。公司聚焦工藝優(yōu)化，進(jìn)行核心技術(shù)攻關(guān)。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化再結(jié)碩果，全年新增授權(quán)專利21項(xiàng)，其中發(fā)明專利10項(xiàng)、實(shí)用新型專利11項(xiàng)；先后獲得行業(yè)協(xié)會(huì)、阜陽市、晉控裝備等創(chuàng)新成果榮譽(yù)12項(xiàng)。四是開源節(jié)流成效顯著。加強(qiáng)惠企政策研究，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，合規(guī)開展稅務(wù)籌劃。五是企業(yè)形象持續(xù)提升。公司榮獲多項(xiàng)國(guó)家及省市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，行業(yè)地位顯著提升；積極履行社會(huì)責(zé)任，持續(xù)參與愛心助學(xué)、關(guān)愛老兵、幫扶助困、關(guān)愛福利院兒童等社會(huì)公益活動(dòng)。六是民主管理更加全面有效。強(qiáng)化職工代表監(jiān)督管理職能。成立督查辦，拓寬職工監(jiān)督渠道；制定激勵(lì)機(jī)制，對(duì)職工有效的舉報(bào)及建議給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；持續(xù)深化職工聯(lián)系制度。聽職工心聲，解職工之憂。堅(jiān)持開展高管人員“走基層、聽民聲、聚民智”活動(dòng)，與職工面對(duì)面溝通、交流；加強(qiáng)廠務(wù)公開監(jiān)督管理，不斷拓寬廠務(wù)公開途徑與范圍，全面有效地維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。七是和諧勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)定。將增進(jìn)職工民生福祉、提升職工幸福感作為企業(yè)發(fā)展的重要工作，堅(jiān)持不減人、不減薪的人本原則，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的獲得感和幸福感；持續(xù)優(yōu)化升級(jí)職工勞動(dòng)環(huán)境，使生產(chǎn)運(yùn)行更加穩(wěn)定、職工操作環(huán)境更加；深入推進(jìn)培訓(xùn)管理，切實(shí)提升職工勞動(dòng)技能。
凡殿才董事長(zhǎng)對(duì)2024年的工作全面部署。
凡殿才指出，2024年要加強(qiáng)培養(yǎng)組織建設(shè)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；加大能力建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展屏障；強(qiáng)化細(xì)節(jié)管控，促進(jìn)生產(chǎn)量質(zhì)再提升；精心謀劃部署，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)提質(zhì)增效；統(tǒng)籌市場(chǎng)資源，打造采購(gòu)營(yíng)銷新優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持民生優(yōu)先，奏響和諧發(fā)展樂章。
凡殿才強(qiáng)調(diào)，打造“千億規(guī)模、百億利稅、百年昊源”的工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨而光榮。全體干部員工要以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到各項(xiàng)工作中，奮力譜寫昊源高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。
在分團(tuán)討論會(huì)上，各代表團(tuán)就工作報(bào)告、新修訂的規(guī)定、職代會(huì)實(shí)施細(xì)則、廠務(wù)公開細(xì)則（草案）及集體合同（草案）展開激烈討論并提出修改意見。
昊源公司第三屆職工代表大會(huì)第二次全體會(huì)議審議通過了董事長(zhǎng)凡殿才同志所作的工作報(bào)告、新修訂的紀(jì)律管理規(guī)定、請(qǐng)假管理規(guī)定、管理工作報(bào)告、職代會(huì)實(shí)施細(xì)則，票決通過廠務(wù)公開細(xì)則及安徽昊源化工集團(tuán)有限公司集體合同（草案）情況說明，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂集體合同。
公司副總經(jīng)理、工會(huì)張海生致閉幕詞
張海生表示，職工代表們以高度的責(zé)任感和主人翁精神，認(rèn)真履行職責(zé)，行使民主權(quán)利，坦誠(chéng)建言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共商發(fā)展大計(jì)，圓滿完成各項(xiàng)議程。在今后的工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行職代會(huì)制度，大力發(fā)揚(yáng)民主管理，積極推行廠務(wù)公開，使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。始終要以凡殿才董事長(zhǎng)的《工作報(bào)告》為指導(dǎo)，管理上做實(shí)、做穩(wěn)，服務(wù)上做細(xì)、做優(yōu)，發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，讓廣大公司職工感受到工會(huì)組織就是自己的貼心人、娘家人。
會(huì)議在激昂的《國(guó)際歌》歌聲中勝利閉幕。