2017年3月2日，福建省農(nóng)業(yè)科學院召開2016年度院科學技術獎頒獎會暨新一輪創(chuàng)新團隊建設調研座談會。劉波院長、翁伯琦副院長，科研、計財、人事、產(chǎn)業(yè)職能處負責人，各研究所分管科研副所長、科管人員、獲獎人員，共50多人參會。

科研處副處長許家輝主持會議。湯浩處長宣布院2016年度科學技術獎獲獎名單，牧醫(yī)所黃瑜研究員主持“禽坦布蘇病毒病病原學及診斷技術研究與應用”等十二項成果獲獎，劉波、翁伯琦等院領導為獲獎項目頒獎。

劉波強調，科研工作要有緊迫感和責任心，科研工作者要勇于突破困難和障礙，勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗，以持之以恒的心態(tài)做好研究。科研工作要圍繞農(nóng)業(yè)供給側結構性改革的發(fā)展需求，發(fā)揮自身研究領域的優(yōu)勢，破解產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)關鍵技術，為全院發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，做出新貢獻。

獲獎代表萬春和博士、黃勤樓所長作典型發(fā)言。

會議深入討論了2017~2020年我院創(chuàng)新團隊建設，大家圍繞上一輪創(chuàng)新團隊建設存在問題和困惑，探討破解方法，提出新一輪創(chuàng)新團隊建設要與學科建設有效結合，提高院所綜合科研實力與服務“三農(nóng)”水平，要優(yōu)化團隊內部結構，統(tǒng)籌協(xié)調創(chuàng)新團隊與PI小組的關系，科學設定團隊的建條件和考核指標，優(yōu)化創(chuàng)新團隊的過程管理，發(fā)揮科技人員積極性，鼓勵做出貢獻專家。

翁伯琦強調，新一輪創(chuàng)新團隊要注意避免拼湊，避免盲目，避免攤派，避免脫節(jié)，提出五點要求：一要順應新發(fā)展，確定新方向，二要立足新起點，確定新目標，三要發(fā)揮新優(yōu)勢，探索新機制，四要思考新問題，制定新方案，五要優(yōu)化新隊伍，實現(xiàn)新跨越。

翁伯琦希望各研究所要本著高度負責、高度共識的態(tài)度，實事求是地考慮創(chuàng)新團隊的組建方案和運行機制，規(guī)劃組建團隊預案，設置創(chuàng)新團隊的研究內容、協(xié)同創(chuàng)新方向、主要考核指標等，為新一輪創(chuàng)新團隊建設調研做好準備。