8月22日，華陽集團召開總經(jīng)理辦公會，通報月度工作進展，研究討論《華陽集團完成超額利潤激勵方案》的議案，評價相關(guān)工作推進情況，安排下一步工作。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王大力主持并提出要求，黨委常委、副總經(jīng)理卜彥峰、郭東杰參加會議。

聽取相關(guān)匯報后，王大力強調(diào)，一是夯實管理基礎(chǔ)，確保無事故。認真梳理、總結(jié)管理的成功經(jīng)驗，堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合開展的隱患排查和外部檢查，深刻反思，查找管理上的短板和弱項，拿出解決問題的辦法和措施，真正實現(xiàn)長周期；深入學(xué)習(xí)中辦國辦《關(guān)于進一步加強礦山生產(chǎn)工作的意見》、“八項硬措施”、生產(chǎn)治本攻堅三年行動、《煤礦生產(chǎn)條例》及相關(guān)生產(chǎn)的一系列要求規(guī)定，做到學(xué)深悟透、全面把握、嚴格對照、抓好落實。二是各業(yè)務(wù)部門進一步提高職能管理水平，主動服務(wù)基層，推動全年目標完成。機關(guān)職能部室要樹立“與基層單位同題共答”的意識，以服務(wù)基層單位為目標，轉(zhuǎn)變作風、主動作為、抓好落實；圍繞集團確定的目標，主動謀劃，加強頂層設(shè)計，不斷提高管理水平；堅決克服官僚主義和形式主義，簡化流程，提高效率，為基層“減負”。三是密切關(guān)注國家新政策，認真研究、深刻把握、抓住機遇，找準工作著力點，推動各產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，為集團高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。四是做好集團“十四五”規(guī)劃的評估，提前謀劃“十五五”規(guī)劃，圍繞國資國企改革三年行動、綠色生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變、原創(chuàng)技術(shù)策源地、固定資產(chǎn)投資計劃等各項工作，積極有序推進，為集團長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

卜彥峰、郭東杰就分管工作推進情況進行評價，并對下一步工作提出要求。