7月21日至22日，沈陽院召開2020年中會(huì)議暨管理提升工作研討會(huì)�；な聵I(yè)部副總裁、沈陽院黨委書記、院長(zhǎng)胥維昌出席會(huì)議并講話，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及院屬各單位科研經(jīng)營(yíng)管理人員70余人參加會(huì)議，會(huì)議由院黨委副書記夏志學(xué)主持。

會(huì)上，沈陽院財(cái)務(wù)總監(jiān)王鵬作2020年上半年績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。報(bào)告指出，2020年上半年，沈陽院4項(xiàng)重點(diǎn)戰(zhàn)略議題進(jìn)展順利，企業(yè)經(jīng)營(yíng)及37個(gè)在研項(xiàng)目推進(jìn)情況良好。報(bào)告還對(duì)院下屬各經(jīng)營(yíng)單位及職能部門工作做了點(diǎn)評(píng)，對(duì)下半年工作給予提示。

為進(jìn)一步提高沈陽院管理效率，激發(fā)員工活力，年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利完成，按照院黨委提議，院人力資源部運(yùn)用團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法，組織“審視自我、提質(zhì)增效”專題研討會(huì)，胥維昌院長(zhǎng)擔(dān)任總教練，其他院領(lǐng)導(dǎo)班子成員加入8個(gè)研討小組。研討會(huì)開始后，胥維昌作引導(dǎo)發(fā)言，啟發(fā)各單位從“遠(yuǎn)見、分析、經(jīng)驗(yàn)”等維度系統(tǒng)梳理管理工作中存在的問題，并引用明茨伯格的管理理論對(duì)研討人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，各小組頭腦風(fēng)暴、群策群力，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)列名法查找歸納問題，運(yùn)用魚骨圖、5HWY法追根溯源、剖析問題，用甘特圖制定及行動(dòng)計(jì)劃。經(jīng)過2天時(shí)間的深入研討，各單位共找出20余個(gè)問題，并逐一制定改進(jìn)措施。

在研討會(huì)關(guān)閉講話中，胥維昌提出“視野、創(chuàng)新、激情、實(shí)干”4個(gè)關(guān)鍵詞，要求全院各級(jí)管理人員及科研骨干要把研討會(huì)成果運(yùn)用到科研經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，尤其對(duì)行動(dòng)計(jì)劃及整改措施要做到應(yīng)做必做，說到做到，向管理要效益，向創(chuàng)新要成績(jī)，確保圓滿完成沈陽院各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。