在第八個“全國科技工作者日”來臨之際，公司動員和廣大科技工作者攻堅克難、拼搏奉獻，用豐碩的科技創(chuàng)新成果開創(chuàng)山西焦化高質(zhì)量發(fā)展的新境界。公司結(jié)合“12521”工作思路，決定從5月25日至6月25日開展以“弘揚科學家精神，勇當高水平自立自強排頭兵”為主題的系列活動，

活動內(nèi)容包括，一是開展“5·30”科技工作者日系列宣傳活動。通過電視、廣播、微信公眾號等媒體普及科技自立自強思想理念，播放科技創(chuàng)新宣傳專題片等，引導職工深刻認識創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)涵和重要性。各相關(guān)單位要利用宣傳櫥窗、黑板報、班前班后會等多種方式向全體員工進行廣泛有效的主題宣傳。二是舉辦弘揚科學家精神宣講會。邀請國家科技領(lǐng)域領(lǐng)軍科學家來公司開展宣講會，激勵引導科技工作者爭當理想信念的踐行者、科技創(chuàng)新的先行者、科學精神的傳播者。三是舉辦研發(fā)項目費用歸集專題培訓。結(jié)合公司實際，組織相關(guān)單位開展關(guān)于研發(fā)項目申報、費用范圍等方面的集中培訓和交流，使各級人員對研發(fā)項目費用歸集、加計扣除等知識加深掌握，為公司建立健全研發(fā)項目管理體系、稅收抵免做出更大的貢獻。四是堅持服務(wù)創(chuàng)新，開展新技術(shù)專題交流會。邀請“化工學會臨汾行”調(diào)研專家來公司開展技術(shù)交流，圍繞焦化行業(yè)對標、工藝技術(shù)、環(huán)保、產(chǎn)業(yè)鏈延伸等先關(guān)內(nèi)容與公司技術(shù)人員展開交流和探討，從而滿足公司技術(shù)人員對同行業(yè)先進技術(shù)的需求，查找自身不足。五是舉辦關(guān)愛科技工作者心理健康講座。邀請心理健康專家來公司開展“壓力管理與心理健康”專項講座，有效緩解科技工作者工作和生活壓力，幫助科技工作者控制和管理自己的情緒，有效地抵御來自工作與生活環(huán)境的負面影響，讓科技工作者感受到一個更加輕松和愉悅的周圍環(huán)境。六是務(wù)實行動，召開技術(shù)專題會。按照《技措項目管理標準》要求，組織公司專業(yè)負責人、專業(yè)管理部門負責人及各二級單位技術(shù)負責人召開2024年技術(shù)專題會，旨在規(guī)范完善技措項目論證審批、過程管理及后評價管理辦法，確保公司技措項目“精準投入、投必”。

活動要求，各單位要加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排，深刻領(lǐng)會“全國科技工作者日”活動的重要意義，要高度重視，積極配合做好活動的籌劃部署，努力形成領(lǐng)導高度重視，廣大科技工作者廣泛參與、熱切期盼的工作局面。精心組織，務(wù)求實效。要突出務(wù)實、高效、節(jié)儉的原則，充分發(fā)揮各優(yōu)勢，加強協(xié)調(diào)、形成合力。強調(diào)節(jié)儉務(wù)實。要嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持務(wù)實簡樸，強化科技創(chuàng)新氛圍，涵養(yǎng)優(yōu)良學風，務(wù)實高效的開展活動，讓科技工作者得實惠，讓基層職工有獲得感，切實提高活動時效和滿意度。