4月21日山西焦煤召開干部大會，山西省副省長王一新出席會議并對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出五點要求。山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤在座談會上對近期工作作出安排。現(xiàn)摘錄王一新、趙建澤講話中的部分內(nèi)容予以發(fā)布，以利于廣大干部職工學(xué)習(xí)宣傳，貫徹落實。

山西焦煤下一步工作五大要點

要明確焦煤集團的使命和發(fā)展目標(biāo)：

焦煤集團的使命和目標(biāo)，就是通過幾年的努力，把焦煤集團打造成為煉焦煤領(lǐng)域內(nèi)極具影響力的企業(yè)之一。有了目標(biāo)，我們就不會在霧海中航行，在前行的路上就有了航標(biāo)燈，就不會左顧右盼、得過且過。接下來，我們就是要通過焦煤集團，把山西的比較優(yōu)勢發(fā)揮出來，獲得在行業(yè)內(nèi)更大的話語權(quán)。

要找準(zhǔn)如何實現(xiàn)目標(biāo)和使命的路徑：

這就要用好我們的上市公司和平臺，依靠資本市場的力量，推動專業(yè)化重組和資源整合。首先要整合焦煤集團內(nèi)部資源，然后整合省屬國有企業(yè)的焦煤資源，進而整合山西省內(nèi)外的資源乃至國內(nèi)國際資源。焦煤集團下一步也要按照省委省政府對國有資本的優(yōu)化布局要求，用好上市平臺，同時支持其他省屬國企對本集團非主營業(yè)務(wù)進行專業(yè)化重組。

要重構(gòu)重塑焦煤集團內(nèi)部管理體制和任用機制，建立起經(jīng)濟有效的治理體系：

要打破原有的管理層級和管理架構(gòu)，對企業(yè)內(nèi)部的治理體系進行科學(xué)再造。要對標(biāo)國際國內(nèi)先進水平，更大限度降低成本，更大限度提高效率效益。要采取各種綜合措施，降低噸煤、噸焦成本，提高利潤率和盈利能力。要千方百計盤活企業(yè)低效的閑人、閑錢、閑資產(chǎn)。要下決心擠內(nèi)部各種泡沫，尤其是貿(mào)易中的水分，目的是更大限度提升企業(yè)的綜合競爭力。

要建立科學(xué)的投資決策機制，堅決防控投資風(fēng)險：

干任何事情都要把投資決策做好，更怕的就是犯決策上的錯誤。一要堅持轉(zhuǎn)型為綱，凡是不符合轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的項目堅決不能投。二要在做投資決策的時候必須堅持“唯效益”的原則，不賺錢的項目堅決不能投。所有投資項目都要經(jīng)過深入論證，不僅要符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，還要有比較理想的回報，風(fēng)險可控。三要穩(wěn)步推進焦煤集團各個層級的混改。股權(quán)多元化既有利于改善法人治理結(jié)構(gòu)，又有利于減輕企業(yè)的投資壓力，還有利于防控企業(yè)投資決策風(fēng)險。在混改方面，焦煤集團要特別重視與下游鋼鐵企業(yè)股權(quán)方面的合作，形成上下游聯(lián)動的良好合作機制。

全面加強黨的建設(shè)，用黨的建設(shè)焦煤集團改革發(fā)展的各項工作順利推進：

一是要把黨的建設(shè)深度滲透到企業(yè)戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)經(jīng)營、選人用人、紀(jì)檢、企業(yè)文化等全過程，用黨建提升發(fā)展水平，用改革成效檢驗黨建工作。二是要建設(shè)團結(jié)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，鍛造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、專業(yè)、執(zhí)行力強的高素質(zhì)干部隊伍，為焦煤集團的改革發(fā)展提供堅強的組織。三是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的改革環(huán)境。

眼前要做好的重要工作

各部門要著力抓好系統(tǒng)工作，確保各項工作高效協(xié)調(diào)推進。各子分公司要看好自家門、管好自家人，本著對集團公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，提高政治站位，盡職盡責(zé)抓好本單位工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。

要依法依規(guī)、科學(xué)合理規(guī)范集團各類會議形式和議事規(guī)則。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能把主要精力陷入事務(wù)性會議中，要開高效的會，開短會，開有實效、有意義、能解決問題的會，力戒形式主義和官僚主義，形成良好會風(fēng)。集團公司層面要突出抓好戰(zhàn)略，下一步我們的三個體系（制度體系、產(chǎn)業(yè)體系、管理體系）、二個模式（商業(yè)模式、盈利模式）、一個（資本）、一個（）怎樣構(gòu)建、怎樣提升，都需要深度研究后拿出方案，集團公司層面各類會議必須圍繞貫徹落實黨中央、、省委省政府、省國資委和省國資運營公司的精神和要求來召開，不能為了開會而開會。

要規(guī)范各層級管理，反對越級匯報。

一定要堅持權(quán)、責(zé)、利對等原則，建立一套權(quán)責(zé)清晰、一級對一級負(fù)責(zé)的運行機制和管理制度，包括機關(guān)部門要對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要對主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。