品牌是我們企業(yè)的生命力

曾在一本雜志上看到寫可口可樂公司的一段文字：“我們可口可樂公司如遇大火，即使一夜之間全部被燒光，只要我們這個(gè)品牌在，我們這幫人將會(huì)在一到兩年重建恢復(fù)，這就是我們的實(shí)力�！逼髽I(yè)品牌市場(chǎng)價(jià)值的不斷提升就是我們企業(yè)努力的方向。

陜焦公司從五十年前的荒原到今天初具規(guī)模的現(xiàn)代化企業(yè)，歷經(jīng)多次變遷。若干年后，幾經(jīng)社會(huì)變革我們陜焦公司的產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也會(huì)歷經(jīng)變遷，我們能留給后來人的財(cái)富不是資產(chǎn)，也不是生產(chǎn)線，而是“陜焦品牌”。這個(gè)品牌里面包含著前人的智慧、現(xiàn)人的努力和后來者的繼承，所以砸什么都不能砸牌子，倒什么都不倒到人品，因?yàn)榕谱雍腿似肥强梢宰屇憬^地逢生的底牌和做大做強(qiáng)的頂層設(shè)計(jì)。

未來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成什么樣，我們沒法設(shè)想，世界會(huì)變成什么樣我們也無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)判，但我們一代代陜焦建設(shè)者想留給后代什么？能留給未來社會(huì)什么？我想應(yīng)該就是歷經(jīng)幾代人傳承和凝聚數(shù)萬(wàn)人智慧的陜焦品牌。

企業(yè)是我們的平臺(tái)和家園

遠(yuǎn)古時(shí)代人們用物質(zhì)等價(jià)交換，進(jìn)而發(fā)展到貨幣定價(jià)購(gòu)買，時(shí)代發(fā)展到今天，許多經(jīng)濟(jì)形態(tài)早已從單純的定價(jià)購(gòu)買發(fā)展到了資本增值運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。也就是說起初的公司都是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)，當(dāng)它良性運(yùn)轉(zhuǎn)有了大量資本儲(chǔ)備后，為了創(chuàng)造更為廣泛的社會(huì)價(jià)值獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益，便走向了兼容控股資本運(yùn)作階段。公司從生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)買賣產(chǎn)品升華到投資控股買賣公司，就到了資本運(yùn)作經(jīng)濟(jì)形態(tài)。我們陜焦公司剛起步轉(zhuǎn)型但我們必須要有前瞻性思想和做大做強(qiáng)的見識(shí)，只有了解時(shí)代活在當(dāng)下的企業(yè)才會(huì)不盲目、不掉隊(duì)。簡(jiǎn)而言之，從一個(gè)產(chǎn)品到一個(gè)產(chǎn)業(yè)；從一個(gè)產(chǎn)業(yè)到一個(gè)領(lǐng)域；從一個(gè)領(lǐng)域到多個(gè)領(lǐng)域發(fā)展是信息時(shí)代大企業(yè)的特點(diǎn)。無(wú)論我們將來的產(chǎn)業(yè)多大，產(chǎn)品多多，有一樣?xùn)|西是維系我們廣大員工生存和前進(jìn)的命脈，那就是陜焦公司這個(gè)品牌，這個(gè)平臺(tái)。

我希望我們的員工在我們親手締造的平臺(tái)上：人盡其才，貨通其暢，各有所獲，皆得所愿。

在平臺(tái)上用智慧塑造我們的品牌

人不敬業(yè)，業(yè)不養(yǎng)人，這是一句極具智慧的話，也希望大家能夠認(rèn)真想想，哪個(gè)成就，哪項(xiàng)榮譽(yù)是你隨隨便便就能獲取的，成功的法則就是搞懂規(guī)律、以規(guī)辦事、循序漸進(jìn)。

“我認(rèn)為，工作是一項(xiàng)特權(quán)，它帶來比維持生活更多的事物。工作是所有生意的基礎(chǔ)，所有繁榮的來源，也是天才的塑造者。工作使年輕人奮發(fā)有為，比他的父母做得更多，不管他們多么有錢。工作以卑微的儲(chǔ)蓄表示出來，并奠定幸福的基礎(chǔ)。工作是增添生命味道的食鹽。但人們必須先愛它，工作才能給予更大的恩惠、獲致更大的結(jié)果�！边@是故去的“石油大王洛克菲勒”的一段話，我與大家共享。一個(gè)人想爬到生活的高峰，必須要?dú)v經(jīng)“愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)”這個(gè)階段。熱愛工作是一種信念，努力工作是實(shí)現(xiàn)信念的條件，懷著這個(gè)信念，我們能把絕望的大山鑿成一塊希望的磐石。

我永遠(yuǎn)也忘不了，我做首份工作車間技術(shù)員的經(jīng)歷，那時(shí)我早出晚歸是常態(tài)，雖很忙碌也很平凡，但我并沒感到枯燥乏味，反而很令我振奮和精進(jìn)，正是那時(shí)的工作熱情成就了我后來的點(diǎn)滴進(jìn)步。世界上不存在完美的老板和企業(yè)。事實(shí)是，企業(yè)需要愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)而努力的員工，它只將加薪與升遷機(jī)會(huì)留給那些格外努力、格外忠心、格外熱心、花更多的時(shí)間做事的職工，因?yàn)樗诮?jīng)營(yíng)企業(yè)，而不是在做慈善事業(yè)，他需要的是那些更有價(jià)值的人。

認(rèn)識(shí)你所從事的工作是一種態(tài)度，更是一種智慧。希望大家認(rèn)真想想三個(gè)哲學(xué)問題，即：人與自我的問題；人與人的問題；人與自然規(guī)律的問題，才能深刻領(lǐng)會(huì)到陜焦公司的崛起需要怎樣的人？做怎樣的事？有怎樣的品質(zhì)？打造怎樣的品牌？望我們陜焦公司，其學(xué)通大道，其功接社稷。