7月3日，中鹽紅四方生產中心舉行新進調度員培訓動員會。公司副總經(jīng)理王吉鎖出席會議，并提工作要求�？偨�(jīng)理助理、生產中心主任邵正軍代表生產中心歡迎新同志加入公司調度團隊，調度室全體人員參會。會議由生產中心副主任宮勛主持。

邵正軍代表生產中心歡迎6位新同志加入公司調度團隊，并對調度員在公司疫情防控和應對雨水天氣中的努力付出表示感謝，要求全體調度人員工作中做到“認真負責、勇于奉獻、干事果斷、主動作為”。

王吉鎖對新進調度員提出了殷切希望，并對公司生產調度工作提出具體要求：一是不僅要關注生產細節(jié)和關鍵點，在按照公司要求實現(xiàn)生產裝置滿負荷運行的同時，也要關注產品交貨日期、產品質量及裝置運行成本，確保生產裝置“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的經(jīng)濟運行；二是不斷加強學習，努力提高自身綜合素質。以新進調度員輪訓為契機，確保每一名調度員再次系統(tǒng)學習公司內所有生產裝置性能及相關工藝技術，整體提高調度工作能力；三是明確方向，建立規(guī)范化的末位淘汰機制，促進全體調度員不斷提高生產管理的效能和效力；四是進一步加強團隊建設，提高團隊意識，在內部形成“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍，打造成為生產系統(tǒng)極具戰(zhàn)斗力的團隊。

針對此次公司公開競聘選拔的調度員年富力強、基層經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力出色的特點，生產中心專門制定了詳細的培養(yǎng)方案，計劃通過5個月的時間，讓新進人員充分掌握公司重點車間關鍵工序的崗位操作規(guī)程。通過輪訓，讓新進人員能夠快速成長為一專多能的合格調度員。