12月25日，農(nóng)資控股集團召開2020年度干部述職測評大會。省供銷社直屬機關(guān)黨委專職副書記兼黨辦主任、集團監(jiān)事會孔慶豐蒞會指導。集團公司黨委書記、董事長彭光明進行述職點評并作總結(jié)講話。集團公司總經(jīng)理王和貴主持會議。
會上，全體中層副職以上干部結(jié)合各自崗位職責，圍繞“德、能、勤、績、廉”等方面進行述職，重點回顧總結(jié)了參與抗疫保供、為農(nóng)服務、改革轉(zhuǎn)型和管理提升等方面工作，客觀分析存在的問題與不足，并結(jié)合十四五規(guī)劃、立足新發(fā)展階段，提出了2021年目標計劃和重點舉措。
彭光明指出，年終述職是對全年工作的一次全面復盤，中層以上干部作為集團關(guān)鍵的少數(shù)，在述職中用數(shù)據(jù)和事實說話，通過找差距、挖問題、拓思路，發(fā)揮了模范帶頭和中堅骨干作用，形成了相互借鑒、比學趕超的氛圍。
關(guān)于集團下一步人才梯隊建設工作，彭光明提出四點要求。一是堅持以“業(yè)績論英雄”的人才評價標準，樹立正確的用人導向；二是健全“三給”的人才培養(yǎng)機制，給想干事的人機會，給能干事的人平臺，給干成事的人待遇，促進年輕干部加速成長；三是突出“業(yè)務優(yōu)先”的選人用人原則，堅持“職務晉升業(yè)務優(yōu)先、薪酬待遇業(yè)務優(yōu)先、評先評優(yōu)業(yè)務優(yōu)先”，鼓勵全體員工到業(yè)務干事創(chuàng)業(yè)；四是營造“創(chuàng)新容錯”的人才成長氛圍，支持員工大膽改革、創(chuàng)新，為負責者負責、為擔當者擔當、為改革者撐腰、為創(chuàng)新者加油。
述職結(jié)束后，全體參會人員通過無記名投票方式進行民主測評。集團公司全體高管、中層以上干部共計40余人參加會議。