近日,蘭花科創(chuàng)董事長、總經(jīng)理李曉明深入望云分公司,就月活動開展情況和后半年生產(chǎn)組織計劃及全年指標對標情況進行調(diào)研指導。
近日,蘭花科創(chuàng)董事長、總經(jīng)理李曉明深入望云分公司,就月活動開展情況和后半年生產(chǎn)組織計劃及全年指標對標情況進行調(diào)研指導。股份公司副總經(jīng)理兼煤炭總工程師眭一平、副總會計師邢躍宏及相關(guān)處部負責人參加調(diào)研。
李曉明聽取了該礦上半年下組煤竣工驗收及生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報,詳細了解了下半年工作安排情況,并就涉及到的問題和困難交流了意見并達成共識。隨后李曉明前往該礦各基層支部就咨詢?nèi)栈顒娱_展情況進行了現(xiàn)場觀摩。
李曉明對該礦員工整體展現(xiàn)出的精神面貌給予肯定,就下一步工作重點強調(diào)了四點,一是要繼續(xù)做好疫情防控工作。要認真落實好上級疫情防控要求,執(zhí)行好前期制定的疫情防控方案,堅持做好公共場所殺菌滅毒工作,將各項防控措施實施到位,重點加強高風險地區(qū)回來人員管理,堅定不移將疫情防控常態(tài)化延續(xù)下去。二是要繼續(xù)抓好工作。“消除事故隱患 筑牢防線”是今年生產(chǎn)月的主題,要認真落實好月活動的相關(guān)安排部署,確;顒硬蛔哌^場、不流于形式,真正起到提高員工意識,提升員工技能的作用。三是加強生產(chǎn)經(jīng)營管理。結(jié)合工作面實際情況,不斷調(diào)整優(yōu)化生產(chǎn)方式,找出一些適合自身發(fā)展的方法,從基礎(chǔ)工作出發(fā),做好采掘銜接、生產(chǎn)組織管理工作,確保資源回收更大化。契約化管理要健全完善考核考評機制,要有負面的處罰,也要有正向的激勵,進一步提升員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是加強產(chǎn)品銷售。針對下組煤銷售要走出去了解市場動態(tài)及需求,開拓新市場,算清成本賬,努力提高產(chǎn)品附加值,提高售價水平,同時通過挖潛增效降低成本,實現(xiàn)利潤更大化,更大限度提高盈利水平。
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