2016年3月8日上午，我來到了火爆網(wǎng)進(jìn)行面試，經(jīng)過問卷問答、上機(jī)測試等一系列的入職考核之后，了解了火爆的使命、行為準(zhǔn)則與愿景，通過觀看感恩視頻，明白了人不能離開感恩這兩個(gè)字，回想起父母對我的期盼，我更加堅(jiān)定了努力工作的信念。如愿以償，在2016年3月11日正式入職，進(jìn)入了火爆這個(gè)大家庭。
入職的前期，公司為每一位新員工找到一位師傅，帶領(lǐng)他們快速了解工作崗位的內(nèi)容，提升自己的能力，同時(shí)又給予每一位員工學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，每日下班之后的講課，讓大家在工作之后能夠發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題，掌握新技巧，學(xué)習(xí)新知識(shí)。
為了讓新員工能夠快速融入集體，了解企業(yè)氛圍，還專門請老師進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工明白自己的責(zé)任，為自己制定目標(biāo)，規(guī)劃自己的人生，把一個(gè)大目標(biāo)分解成每天都能看的到的小目標(biāo)，每日提醒自己不斷的進(jìn)步，獎(jiǎng)懲制度又讓每一位員工不會(huì)偷懶，讓自己更加賣力的去完成自己的目標(biāo)。次的百天目標(biāo)只有一部分人完成，但是我們并沒有放棄，我們又制定了下一個(gè)百天目標(biāo)，總結(jié)了上次失敗的原因，這一次，我們不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。轉(zhuǎn)眼之間，第二個(gè)百天計(jì)劃已經(jīng)結(jié)束了，我們不辱使命，我們完成了自己的計(jì)劃，也獲得了自己應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)。
在火爆之中，我深深地感覺到火爆對每一個(gè)人的關(guān)心，幫助每一個(gè)人成長，早會(huì)分享讓每一位員工都有展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，有人分享自己的經(jīng)歷，有人分享自己的周邊，有人分享小故事，有人分享正能量，各式各樣的分享，豐富了早會(huì)文化，多姿多彩，也讓每一位員工都能夠更加了解彼此，也鼓勵(lì)著員工健康成長，讓每一位員工用飽滿的狀態(tài)迎接新的一天。
當(dāng)然在這里我也結(jié)交了很多的小伙伴，我們?yōu)榱俗屛覀兊木W(wǎng)站變得更好而努力著，因?yàn)榛鸨覀兿嘧R(shí)，相知，共同成長。新的一年已經(jīng)到來，希望在新的一年里我們網(wǎng)站能夠做的更好，也希望火爆網(wǎng)越做越好，同時(shí)也希望自己在新的一年里不再迷茫，為自己點(diǎn)亮前方的路，勇往直前。
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