針對問題，要想辦法改變
拓展培訓(xùn)已經(jīng)不陌生了，去年已經(jīng)參加過一次。當(dāng)聽到拓展訓(xùn)練時首先想到的是不是跟去年一樣，又要有高空跳呢？感覺訓(xùn)練的項(xiàng)目應(yīng)該跟去年一模一樣，意義不大，但兩天培訓(xùn)下來之后，觀念完全改變了。今年培訓(xùn)主要是針對公司以及各個項(xiàng)目中存在的問題訓(xùn)練。
剛到訓(xùn)練場地教練就給我們一個嚴(yán)重打擊，瞬間把我們的榮譽(yù)感、責(zé)任感都調(diào)動起來了。組建公司環(huán)節(jié)中需要挑選董事長，由董事長挑選自己的左右手以及自己的員工，等待被挑選的時候，相信每個人都有種感覺自己變成綿羊了，突然自己就成了一個完全的弱者，自己的自尊被踐踏了，那種感覺真是差到了極點(diǎn)。為什么自己要被挑選，而不是挑選者呢？是因?yàn)樽约簺]有勇氣和能力承擔(dān)起一個公司的責(zé)任嗎？還是自己沒有能力承擔(dān)自己員工以后的命運(yùn)呢？我想這兩者自己都承擔(dān)不起吧！所以選擇成為弱者被人挑選。公司組建好，開始想自己的公司名稱、隊(duì)呼、企業(yè)理念，我們定為雄霸隊(duì)。五個公司開始進(jìn)行輪的PK,士氣展示環(huán)節(jié)。我們隊(duì)伍獲得第二名的成績，一支隊(duì)伍將不存在，看到一名的董事長對自己剛剛組建起來的隊(duì)伍就要解散的那份不忍和自責(zé)，心痛之外更感到自己連承擔(dān)的勇氣都沒有，自己更加可悲。
默契報數(shù)這個環(huán)節(jié)，考察的是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)力和每位隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感。這個環(huán)節(jié)我們隊(duì)伍成績差，相信報數(shù)對于每個人來說不難，每個人記住自己的四個數(shù)字，專注到一個數(shù)字上面就可以了。我們隊(duì)伍中的缺點(diǎn)在于埋怨的成分太多，給隊(duì)員之間的鼓勵太少，給大家鼓舞士氣精神也太少。對于隊(duì)伍中某幾個人的不集中精神和聲音太低等問題采取的是埋怨，在比賽中讓大家的神經(jīng)太過于緊張，經(jīng)常出錯的隊(duì)員造成更大的壓力，沒有針對問題采取有效的改正方法。
坎坷人生路一個環(huán)節(jié)，我扮演的是盲人，當(dāng)眼睛被蒙住之后，教練放的音樂和說話的語氣讓我想起很多，多是近兩年來跟父親的爭執(zhí)，啞人其實(shí)就是自己的父母，隨著自己的長大，脫離父母的懷抱，在社會中拼搏自己的事業(yè)和家庭，忽略自己的父母，因?yàn)橛^點(diǎn)的不一樣，跟父母產(chǎn)生的爭執(zhí)，對于父母很多觀點(diǎn)的不認(rèn)可，覺得他們觀點(diǎn)陳舊，有時候?qū)τ谒麄兊挠^點(diǎn)有些呲之以鼻。當(dāng)教練讓松開啞人的懷抱，向他們大喊一個“滾”的時候，突然感覺自己是那么的不舍，猛然間真的要離開父母的懷抱一樣。教練讓三個啞人扶著一個盲人走的時候，并不知道自己就要通過一段什么樣的路程，意識到自己腳下踩的是人時，自己完全崩潰了。從出生到現(xiàn)在，自己不正是踩著父母的人生成長著的嗎？他們把我們養(yǎng)大成人之后，我們卻要拋棄他們，對于他們嘮嘮叨叨厭惡不行，只想逃離他們的絮叨。其實(shí)我們就是在他們的絮叨中成長的，對于父母我們只是享受他們的付出，沒有讓他們得到付出之后的收獲。
通過本次拓展訓(xùn)練收獲了很多，不管在工作上還是生活中，自己需要改變的地方有很多。公司正處于二次創(chuàng)業(yè)，公司中很多老同事因?yàn)楦鞣N原因的離開，項(xiàng)目之間的整合，都需要我們留下來的人繼續(xù)為項(xiàng)目和公司做出自己的努力。提高自己的業(yè)務(wù)能力和項(xiàng)目同事間的配合，把項(xiàng)目中的工作做好，才是我們現(xiàn)在應(yīng)該做的。一個團(tuán)隊(duì)需要每個人付出，提高每個人的責(zé)任感，項(xiàng)目和公司將會發(fā)展的越來越好。
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